Imprescindível ter experiência em todos os subsistemas de RH.
Implantar e coordenar o setor de RH.
Experiência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários e Pesquisa Salarial.
Experiência em Avaliação de Desempenho, Ações de Endomarketing, Pesquisa de Clima Organizacional.
Construir todos os indicadores da área, dentre outras atividades inerentes ao cargo.