2 de maio de 2022 | Rio de JaneiroRJ| PJ Confidencial Faixa Salarial entre R$ 600,00 até R$ 1500,00 / Pretensão Salarial
Implantar a área de recursos humanos a partir da estratégia desenhada pela consultoria externa ; Atuará de forma tática e como consultora interna de RH fazendo uma interface entre a consultoria externa x dia a dia da empresa ; Será responsável pela consolidação da área dentro da companhia.
22 de abril de 2022 | Rio de JaneiroRJ| Efetiva Confidencial Faixa Salarial entre R$ 1050,00 até 4000,00 / Combinar
Imprescindível ter experiência em todos os subsistemas de Implantar e coordenar o setor de RH. Construir todos os indicadores da área, dentre outras atividades inerentes ao cargo.
20 de abril de 2022 | Rio de JaneiroRJ| Efetiva Confidencial Faixa Salarial entre R$ 1050,00 até 4000,00 / Combinar
Imprescindível ter experiência em todos os subsistemas de RH. Implantar e coordenar o setor de RH. Experiência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários e Pesquisa Salarial. Experiência em Avaliação de Desempenho, Ações de Endomarketing, Pesquisa de Clima Organizacional. Construir todos os indicadores da área, dentre outras atividades inerentes ao cargo.
15 de dezembro de 2021 | MacaéRJ| Efetiva Confidencial Faixa Salarial entre R$ 1050,00 até 4000,00 / Combinar
Coordenadora de RH
14 de dezembro de 2021 | Rio de JaneiroRJ| Efetiva Confidencial Faixa Salarial entre R$ 1050,00 até 4000,00 / Combinar
Coordenadora de RH/DP
3 de novembro de 2021 | Rio de JaneiroRJ| Efetiva Confidencial Faixa Salarial entre R$ 1050,00 até 4000,00 / Combinar
Ficará focado(a) na gestão das atividades de RH junto ao time interno e irá fornecer suporte consultivo às unidades de negócios .
20 de agosto de 2021 | Rio de JaneiroRJ| Efetiva Confidencial Faixa Salarial entre R$ 1050,00 até 4000,00 / Combinar
Desenvolver projetos e programas compatíveis com as necessidades dos clientes Elaborar, propor , validar e revisar diretrizes, políticas e procedimentos relativos a área Prestar consultoria em todo nível de direção e gerencial, quantos às políticas e programas existentes na empresa Coordenar o processo anual de avaliação de desempenho de desempenho, suportando os gestores e buscando […]