Analista Recrutamento e Seleção-Rio de Janeiro – RJ

Realizar os processos seletivos de vagas (internos e externos) para todos os níveis como: diretoria, gerência, supervisão, coordenação, técnicos e criativos, administrativos, dentre outros;
Sensibilizar os gestores para processos em diversidade:
Acompanhar o processo interno de aprovação das vagas;
Alinhar e levantar junto aos gestores o perfil de cada vaga;
Divulgar a vaga nos canais de comunicação;
Realizar entrevista com os candidatos;
Elaborar relatórios ref. aos candidatos e gerencias (semanais) ref as vagas;
Elaborar parecer e apresentação de candidatos para os gestores;
Apoiar os gestores nas entrevistas técnicas e/ou direcionadas;
Aplicar testes junto aos candidatos;
Dar feedback aos candidatos e gestores das vagas;
Manter atualizada a(s) plataforma(s) e demais controles;
Controlar o processo até o encerramento (incluindo a documentação pertinente);
Apoiar os Programas como PCD, Diversidade e Jovens Talentos (estagiários, trainee etc)
Atender aos processos de auditoria interna.