Vaga Publicada
EmpresaConfidencial
Quantidade de Vaga(s) 1
Atividades
Criar, avaliar, gerir performance e desenvolver a equipe de RH, focando em nível de serviço, indicadores de desempenho,resultados, excelência e identificar pontos
Desenvolver forte relacionamento com todos os líderes da empresa, influenciando e colaborando na definição da Estratégia Pessoas; políticas e manuais de procedimentos gerais de RHP
Assessorar a Diretoria e setores da empresa em atividades de planejamento, contratações e retenção de talentos;
Definir critérios e procedimentos de R&S (interno e externo), avaliação de desempenho/feedback e avaliação de resultados;
Garantir cronograma de integração de novos Líderes na organização;
Definir e implantar programas de T&D, incluindo projetos de desenvolvimento de lideranças e PDI;
Requisitos
Ensino completo em Psicologia, Administração com ênfase em RH;
Mínimo 3 anos de experiência com liderança de equipe de RH ( R&S e T&D);
Domínio do Pacote Office;
Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal e facilidade na mediação de conflitos;
Forte analítica e orientação a resultados;
Atuação estratégica, espírito de colaboração, criatividade e senso de dono;
Disponibilidade para viagens curtas;
Diferencial: MBA ou pós-graduação
Horário de trabalho
Carga Horária Combinar
Dias de trabalho Combinar
Tempo de experiência
Tempo de Experiência Com Experiência