Vaga Publicada
EmpresaConfidencial
Quantidade de Vaga(s) 1
Atividades
Realizar processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores: divulgação, triagem, entrevistas, testes, dinâmica; Conduzir o processo de onboarding de novos colaboradores; Propor, apoiar e conduzir os processos de treinamento, juntamente com a área de learning; Apoiar na implementação do processo de cargos e salários, garantindo a aderência ao plano no caso de contrações promoções e sucessões; Apoiar e realizar o processo de avaliação de desempenho e talent juntamente com as áreas; Atender os funcionários com demandas diversas, incluindo as transacionais; Apoia e monitorar clima e propor ações de melhoria; Suporte às ações de endomarketing.
Requisitos
Requisitos: Pacote Office Avançado (Excel será testado); Conhecer as aplicações do sistema de gestão integrado nos processos de RH; (desejável); Disponibilidade imediata.
Formação: Superior nas áreas de Administração, Psicologia, Pedagogia ou afins.
Horário de trabalho
Carga Horária Combinar
Dias de trabalho Combinar
Tempo de experiência
Tempo de Experiência Com Experiência