Analista de RH Generalista-Seropedica – RJ

Analisar, instituir e realizar políticas e procedimentos de recrutamento.
Identificar as necessidades de treinamento e desenvolver as equipes.
Aplicar e acompanhar todo o processo de pesquisa de clima organizacional.
Criar metas, coletar e acompanhar os principais indicadores do setor de RH ( KPls), contribuindo diretamente para o alcance da estratégia da organização e melhoria de processos.
Planejar e realizar as avaliações dos profissionais através de
ferramentas de Avaliação de Desempenho, promovendo a prática de feedback, reforçando os fortes e os pontos a serem desenvolvidos, quanto ao desempenho de suas atividades.
Administrar toda área de RH/DP, alinhada ao planejamento estratégico da empresa.
Administrar todas as rotinas internas de Departamento Pessoal, atreladas a Legislação Trabalhista.
Promover a segurança, saúde e qualidade de vida dos colaboradores.