Vaga Publicada
EmpresaConfidencial
Quantidade de Vaga(s) 1
Atividades
Gestão de todos os subsistemas de RH; Gestão de Pessoas e implantação de Políticas e procedimentos de RH; Atuação prática em rotinas de DP, como FOPAG, SEFIP, GPS e demais obrigações; Gestão e condução da política de treinamento eletivo e mandatório para o varejo; Implantação e Gestão da política de R&S, evitando gargalos e identificando situações críticas; Gestão de indicadores de pessoas, propondo melhorias e ações que visem melhorias destes; Atuar para melhorias e cumprimento da política de Cargos & Salários, proporcionando retenção, atratividade e evitar passivos relacionados a desvios de funções e isonomia salarial. Suportar a direção e demais gestores em aspectos relacionados a RH e Gestão de Pessoas.
Requisitos
Pós Graduação completo; Experiência mínima como gerente: 3 anos.
Horário de trabalho
Carga Horária Combinar
Dias de trabalho Combinar
Tempo de experiência
Tempo de Experiência Pleno