Atuação Estratégica e Operacional – Capacidade de desenvolver políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio, mas com envolvimento direto na execução.
Liderança e Influência – Habilidade para engajar equipes, atuar como parceiro do negócio e influenciar lideranças na tomada de decisões.
Mentalidade Ágil e Resolutiva – Facilidade em lidar com mudanças, tomar decisões rápidas e solucionar problemas de forma prática.
Gerente De Rh
