Analisar as necessidades de treinamento técnico e comportamental, elaborar conteúdos e metodologias de aprendizagem, desenvolver processos de avaliação de desempenho e clima corporativo e revisar as políticas de desenvolvimento organizacional. Participar do levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas evolutivas, preparar manuais e materiais para treinamento interno e divulgar cursos e palestras. Planejar a logística de treinamento.
Assistente De Treinamento E Desenvolvimento-Rio De Janeiro – Rj
