Será responsável por postagem de vagas para todas as áreas da empresa, triagem de currículos de acordo com o perfil de funcionários da empresa, convocação para seleção, entrevistas individuais e coletivas, feedbacks a candidatos por telefone e email, cadastrar currículos no sistema, analisar perfil de cada candidato, controle de informações em sistemas e planilhas, cadastro de colaboradores no sistema, orientações pertinentes a documentação aos candidatos aprovados e suporte as demais atividades da área de RH.