Supervisor de Marketing – – RJ

Atividades:

Planejamento Estratégico e Marketing da GWL perante seus clientes;
Gestão de Equipe Interface com diversas áreas da GWL;
Liderar a execução das iniciativas da área de marketing;
Gestão de Processos e canais de comunicação (assessoria de imprensa, mídias sociais, produção
de conteúdo ? texto, vídeo e imagem, e endomarketing);
Relacionamento com diferentes públicos de interesse da empresa;
Interface com núcleo de criação e negócios;
Definição, acompanhamento e mensuração das métricas para o ambiente digital;
Planejamento e execução de ações de marketing e comunicação on line;
Criar estratégias envolvendo ações em mídias sociais, sites, hotsites, campanhas de email mkt,
desenvolvimento e análise de relatórios;
Planejar, pesquisar e executar o processo de expansão da marca;
Buscar parcerias estratégicas para a expansão da marca;
Avaliar, planejar e colocar em ação estratégias de vendas e atuação junto ao Gerente Comercial,
criando promoções e ações com intuito do aumento de vendas;
Implantar processos de melhoria dentro do marketing da empresa;
Criar indicadores para medir o desempenho da área de marketing da empresa;
Controlar, orientar e supervisionar toda a equipe de marketing;
Aplicação da estratégia de Brand Experience;
Acompanhamento e cobertura dos eventos para produção de conteúdo;
Elaborar campanhas internas e externas com senso apurado e estratégico;
Ter experiência em Live Marketing e aplicação;
Criar e analisar reports de acompanhamento de mercado;
Criar um conceito junto ao social media sobre o produto digital;
Branding , planejamento de campanhas internas e externas de alta performance respeitando o
budget;
Análisar o comportamento do cliente através de pesquisa com usuários, analise de reports,
desenvolvimento de personas;
Controlar KPIs, conhecimento de métricas e ferramentas para mensuração de resultados seja
digitais ou de ações;
Planejar, controlar e desenvolver as melhores ações com a verba de marketing;
Realizar reuniões periódicas com a sua equipe;
Realizar reuniões periódicas com a diretoria.