Padronização dos processos internos do RH; Identificar a necessidades de Treinamentos; Elaboração e organização de treinamentos; Processos de Recrutamento e Seleção; Coordenação de Endomarketing; Visão estratégica do Setor de Recursos Humanos; Integração de novos colaboradores; Desenvolver Plano de Cargos e Salários; Descrição de Cargos.