Analista de Recursos Humanos-Rio de Janeiro – RJ

Trabalhar em parceria direto com a Diretoria, no desdobramento do planejamento estratégico desenvolvendo metas e indicadores para toda a Empresa;
Realizar processos de recrutamento e seleção através da divulgação de vagas, triagem, entrevistas e gestão de prazos;
Atuar no desenvolvimento e implementação de políticas e novos projetos dos recursos humanos;
Implementar políticas de Cargos e Salários;
Conduzir e acompanhar os programas de RH na como, Desenvolvimento de Líderes, Avaliação de Desempenho, Ações de Endomarketing e outros projetos.
LNT, produzir conteúdo e ministração de treinamento de equipes operacionais, administrativas e de liderança;
Apoiar na execução dos processos de remuneração, através de pesquisas salariais, benefícios, análises de enquadramento e report para as lideranças;
Organizar e realizar ações de festividades e celebrações (datas comemorativas);
Apoiar nas soluções do dia a dia, orientando e suportando os colaboradores.