Foco nas rotinas de Departamento Pessoal, Admissão; Tratamento de Ponto; Conferência de Fopag; Atendimento aos Colaboradores; Envio de Documentação Trabalhista ao Cliente; Agendamento de Aso.
Reportar diretamente a Diretoria e prestar suporte a atendimento aos Contratos no que se refere ao Quadro de Pessoal.