Supervisionar profissionais de Assistente de DP, Assistente de RH, analista jurídico, copeira. Responsável pela administração dos recursos humanos da empresa compreendendo o registro e controle do ponto, admissões, férias e demissões, identificação e organização de treinamentos, processos de remuneração, emissão da folha de pagamento e encargos bem como providencia, junto a Diretoria, a liberação dos recursos para o crédito bancário.
Atua como representante da Diretoria junto às reuniões com funcionários (comissões internas) para intermediar e Orientar reivindicações diversas.
Eventualmente participa de reuniões de Diretoria documentando as deliberações através da elaboração de atas, para controle. Desenvolve normas e procedimentos administrativos para orientação e padronização de rotinas, fluxos de trabalho e diretrizes visando a melhoria na qualidade dos serviços, integração da equipe e treinamento de funcionários.