Realiza processos de recrutamento e seleção, dar apoio a treinamentos de todo colaborador. Apoia a Analista de RH nas atividades administrativas. Elaboração dos indicadores do setor para reuniões gerencias, entrevista de desligamento para futuras melhorias, manutenção da descrição de cargos, atualizações dos organogramas de áreas, controle de avaliação de experiência, planilha de atendimento, planilha de desligamento e admissões, controle de requisições, ações de Endomarketing, solicitações de exames admissionais com o departamento pessoal e conferência de documentos de candidatos, integração dos recém admitidos