Atuar nas rotinas de Recursos humanos e departamento de pessoal e que abrangem dentre outras atividades:
Conduzir todo o processo recrutamento e seleção, envolvendo o processo de requisição de pessoal e alinhamento de perfil junto ao gestor requisitante, controle e anúncio de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedback aos candidatos.
Processo de Admissão, manutenção cadastral, atualizações de arquivo e Movimentações internas.
Integração de novos colaboradores e apresentação das políticas internas.
Apoiar na comunicação interna e atualização de quadro de avisos.
Acompanhar o período de experiência, contratos do programa de jovem aprendiz, Controle de Cota de PCD’s e estagiários.
Realizar a inclusão do colaborador no sistema de folha de pagamento.
Controle e pagamento de guias sindicais.
Controle e administração de acesso à empresa e refeitório.
Entre outras atividades pertinentes à área.