GERENTE DE COMUNICAÇÃO -Rio de Janeiro – RJ

Vaga Publicada

Empresa: Confidencial

Tipo de contrato: PJ

Quantidade de Vaga: 1 vaga(s)

Local de Trabalho: Rio de Janeiro - RJ

Atividades:

Gerir ações de comunicação e marketing para visibilidade e engajamento dos diversos públicos da organização – incluindo imprensa e apoiadores.
Desenvolver objetivos e estratégias, gerenciando atividades digitais e off-line de engajamento corporativo, para diversificação e aumento da mobilização dos stakeholders;
Liderar a execução de programas de geração de demanda e aceleração de relacionamento, alavancando canais apropriados (conteúdo, SEO, SEM, Webinars, e-mails, mídias digitais, eventos e campanhas);
Elaborar e gerenciar orçamento da área e dos projetos, quando necessário;
Gerenciar equipe de terceiros / fornecedores vinculados diretamente à área de Comunicação;
Criar estratégias de assessoria de comunicação/imprensa, elaborando briefing, recebendo, apurando e selecionando as demandas para divulgação própria; bem como desenvolvendo relações de confiança com jornalistas;
Coordenar a assessoria e presença digital de porta-vozes e lideranças da Instituição, elaborando briefing e orientando-os para entrevistas de diferentes naturezas;
Desenvolver parcerias de marketing e comunicação com organizações e voluntários;
Atender a organização na estratégia e execução de eventos de pequeno, médio ou grande porte, eventos online, relacionamento com convidados, assim como apresentações, quando necessário for;
Apoiar o desenvolvimento institucional e captação de recursos com sugestões e materiais de comunicação, visando ampliar o interesse / engajamento de apoiadores;

Requisitos

Requerimentos: Formação: Graduação em Comunicação (Publicidade e Marketing), Jornalismo, Relações Públicas. Desejável Especialização na área de atuação. Competências Técnicas: inglês avançado para redação e comunicação; pacote Office; domínio de mídias digitais; experiência com reportagem ou “storytelling”; relacionamento com a mídia; gerenciamento de indicadores de performance de engajamento corporativo. Competências / Habilidades / Atitudes: Perfil Hands-on é primordial, forte habilidade analítica na identificação de oportunidades, liderança, organização, habilidade para interagir com pessoas e atividades diversas. Tempo de Experiência: O trabalho exige EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE 05 ANOS NA SUA ÁREA DE ATUAÇÃO E COM GESTÃO DE PESSOAS.

Educação: Ensino Médio - Completo

Horário de trabalho

Carga Horaria de Trabalho: Combinar

Dias de trabalho: Combinar

Tempo de experiência

Tempo de Experiencia: Com Experiência

Salário: R$ 12.000,00

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Rio de Janeiro | | ID VAGA: 4188806 | Relatar Erro

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