Triagem de currículos;
Garantir a composição das equipes na atuação dos processos de recrutamento e seleção de colaboradores;
Integração de novos colaboradores;
Preparação de documentos para admissão;
Gerenciar processos das avaliações dos períodos de experiência;
Controles gerenciais dos subsistemas de RH;
Realizar os atendimentos de demissão e entrevistas de desligamento;
Responsável por conduzir e ser um facilitador das atividades inerentes a área de Recursos Humanos em lojas;
Responsável pelas informações de departamento pessoal para a empresa terceirizada.