Auxiliar na operações diárias das funções e obrigações de RH
Organizar e atualizar registros do funcionário (cópias impressas e digitais).
Processar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (agenciamento, recrutamento, treinamento, reclamações, avaliações de desempenho etc.).
Negociar as solicitações de funcionário relacionadas com problemas, regras e regulamentos de recursos humanos.
Auxiliar na preparação, conferência e impostos da folha de pagamento.
Melhorar a comunicação interna da empresa
Conduzir a orientação inicial para funcionários recentemente contratados.
Auxiliar na seleção e entrevistas de candidatos
Fazer a implantação de sistema informatizado de RH