Vaga Publicada
Empresa: Confidencial
Tipo de contrato: Efetiva
Quantidade de Vaga: 1 vaga(s)
Local de Trabalho: Rio de Janeiro - RJ
Atividades:
Elaborar políticas da empresa que reforçam a diversidade no local de trabalho, investigar todos
os tipos de assédio e proteger grupos minoritários assim como as mulheres;
Treinar a equipe de RH em como selecionar, gerenciar, avaliar e reter diversidade de
funcionários;
Revisar os nossos critérios de seleção para verificar que estão objetivos e rigorosamente
relacionados com o trabalho;
Medir e prever as métricas da diversidade;
Atuar como o consultor para os grupos menos representados e garantir que todas as vozes sejam
ouvidas;
Organizar treinamentos para melhorar as capacidades de comunicação dos funcionários e
espírito da equipe;
Assegurar a conformidade com regulamentos estaduais ou federais de diversidade e igualdade.
Requisitos
Requerimentos: Ser Pessoa Negra (Pessoa Preta ou Pessoa Parda); Ensino superior completo (graduação) - Preferencialmente os cursos: Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Psicologia Organizacional, entre outros; Excel e Power Point a partir de intermediário. Experiência prática na elaboração de políticas da empresa como de antidiscriminação e oportunidade igual do empregador; Bom conhecimento da legislação trabalhista e de direitos humanos; Excelentes habilidades de comunicação; Habilidade de liderança; Conhecimento em gestão corporativa de diversidade; Conhecimento em gestão de projetos e pessoas; Proatividade; Dinamismo; Bom relacionamento interpessoal; Visão sistêmica e analítica;
Educação: Superior - Completo
Horário de trabalho
Carga Horaria de Trabalho: Combinar
Dias de trabalho: Combinar
Tempo de experiência
Tempo de Experiencia: Com Experiência
Salário: Faixa Salarial entre R$ 1050,00 até 4000,00