Acompanhamento de clima organizacional
Administração do plano de cargos e salários e benefícios
Administração dos treinamentos
Conduzir ações motivacionais de RH.
Conduzir processos seletivos e admissão de estagiários e funcionários
Controlar documentação trabalhista dos colaboradores
Controle da folha de pagamento
Controle da Segurança e Medicina ocupacional
Controle de serviços a empresas contratantes
Desenvolver atividades de todos os subsistemas de RH;
Dispensa e revisão dos cálculos dos colaboradores
Emissão de relatórios se.fokha de pagamento e adiantamentos
Representar as empresas em todos os órgãos que se fizerem necessário
Seguir todas as normas e procedimentos corporativos;