Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores;
Controle de documentos, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais.
Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento.
Atuação no Departamento pessoal, fechamento de ponto, folha de pagamento, bem como na análise e conferência de documentos e também, esclarecer dúvidas em relação ao holerite e demais atividades inerentes ao setor. Visão estratégica de Recursos Humanos, como Recrutamento e Seleção, treinamentos.