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Analista De Recursos Humanos Junior-Rio De Janeiro – Rj

Recrutamento e seleção;
Treinamento;
Gestão das cotas;
Atendimento a fiscalização e auditorias;
Atualização de documentação;
Atualização dos indicadores da área e elaboração de relatórios gerenciais;
Processo Admissional;
Integração de novos colaboradores;
Acompanhamento dos Programas Jovem Aprendiz, Estágio;
Apoiar na implantação do Programa de Avaliação de Desempenho com foco em competências;
Gerar novas parcerias com instituições de ensino;
Ações de endomarketing;
Atualização das tabelas de cargos e salários e descrição dos cargos;
Acompanhamento dos processos de afastados;
Controle de benefícios e parcerias;
Comunicação interna;

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