Irá atuar na gestão e implementação de todos os subsistemas de RH e DP;
Planejar e desenvolver estratégias de R&S, T&D, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional;
Estruturar Cargos e Salários, Planos de Benefícios;
Estruturar e realizar Programa de Integração;
Realizar Administração de Pessoal e rotinas de departamento pessoal;
Desenvolver políticas internas.