Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia geral do negócio;
Ser ponte entre gestão e funcionários, abordando demandas, queixas ou outras questões;
Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.
Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia geral do negócio;
Ser ponte entre gestão e funcionários, abordando demandas, queixas ou outras questões;
Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.