Realizar todo o processo de R&S de vagas em todos os níveis;
Participar da construção e ministração de Treinamentos;
Atuar na reestruturação de Cargos e Salários e revisão das descrições de cargos existentes na empresa;
Acompanhar e analisar Indicadores de performance, com foco na gestão das avaliações de desempenho;
Realizar tarefas envolvidas na organização e controle, Endomarketing, comunicação interna, pesquisa de clima, atendimento de funcionários, dentre outras atividades da área de RH.