Realizar processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores: divulgação, triagem, entrevistas, testes, dinâmica; Conduzir o processo de onboarding de novos colaboradores; Propor, apoiar e conduzir os processos de treinamento, juntamente com a área de learning; Apoiar na implementação do processo de cargos e salários, garantindo a aderência ao plano no caso de contrações promoções e sucessões; Apoiar e realizar o processo de avaliação de desempenho e talent juntamente com as áreas; Atender os funcionários com demandas diversas, incluindo as transacionais; Apoia e monitorar clima e propor ações de melhoria; Suporte às ações de endomarketing.