atrair candidatos de tecnologia, qualificados e capazes de atender as necessidades da empresa, alinhar perfil do cargo solicitado com o requisitante da vaga, divulgar a vaga nos principais canais, tirar e avaliar os perfis recebidos e seleciona-lós para etapa de entrevista, entrevista por competências, teres, cases, dinâmicas entre outros. Experiência com profissionais na área de TI (será um diferencial)