Realizar o processo de admissão, administração de benefícios, realizar controle do ponto eletrônico, processamento da folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias. Realizar a manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Controle e cálculo de Férias. Realizar o cálculo, homologação e outros processos da rescisão do contrato de trabalho. Garantir e zelar o cumprimento de todos as normas da consolidação das Leis Trabalhistas. Realizar outras atividades próprias do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.