Elaboração de conteúdos e cronogramas;
Propor inovações e mudanças para o ciclo de treinamentos;
Organizar e providenciar logística dos treinamentos (reserva e preparação de salas, contato com fornecedores, envio de convocação e avaliação de satisfação, controle de listas de presença;
Levantamento de necessidades de treinamentos;
Oferecer suporte às demais atividades da área de RH