Gerenciar e elaborar a manutenção de de cargos e salários;
Responsável pela folha de pagamento, benefícios registros , controle de serviços prestados por terceiros;
Assegurar a conformidade legal das práticas de recursos de acordo com as exigências legais;
Planejar e gerenciar de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance;
Vivência em negociação sindical;
Gerenciar processos de e Seleção