Recrutamento e seleção de cargos operacionais, técnicos, administrativos e liderança;
Multiplicação de treinamentos em sala de aula para público diverso, além de integração corporativa;
Acompanhamento das ações corporativas e campanhas motivacionais em RH;
Acompanhamento, apoio e ações na gestão dos indicadores de recursos humanos.
As atividades a serem realizadas pelo profissional devem ser com total responsabilidade, eficiência e qualidade.
Disponibilidade de início imediato.