Realizar atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões;
Elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados da empresa, prestar assistência aos empresados – prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários; solucionar dúvidas e transmitir orientações;
Fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica (quando necessário), fazer compra de VT e VR (quando necessário);
Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo demissional – Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF (quando necessário/solicitado), efetuar cálculo de rescisão GRR;
Auxiliar no controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais (quando necessário);
Controlar e enviar o envio de documentação