Analista de Remuneração Pleno
Pré Requisitos:
Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH e afins
Inglês: Avançado
Experiência em RH – disciplina de Remuneração e Benefícios
Conhecimentos / experiências necessárias:
Metodologia Hay;
Análises salariais, cálculo de massa salarial (pacote de remuneração total – fixa, variável e encargos);
Excel avançado (tabela dinâmica);
Desejável conhecimento em Oracle e SAP;
Participação em estruturação de pesquisa salarial de mercado no Brasil.