Analista de Cargos e Salários Pleno.
– Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Estatística ou áreas afins.
– Especialização na área será considerado um diferencial.
*Atribuições/Responsabilidades:
– Analisar os processos de definição da estrutura salarial dentro do quadro de lotação, afim de dar suporte aos fluxos de admissão, promoção e transferência, observando as normas do acordo coletivo, ofícios e prática de mercado, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
– Efetuar a elaboração e atualização de tabelas salariais, com base em ofícios, acordo coletivo;
– Efetuar a análise e descrição de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas com os seus ocupantes, as tarefas e responsabilidades de cada cargo, visando fornecer os elementos básicos dos processos na área de recursos humanos;
– Fornecer informações necessárias para facilitar o processo de avaliação e classificação de cargos, visando a manutenção da estrutura salarial e de carreira funcional;
– Participar da evolução da estrutura de cargos e do quadro de pessoal, dentre outros.