Executar atividades relacionadas à área de Administração de Pessoal, bem como atender as solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e assuntos relacionados com o vínculo empregatício.
Orientar as unidades e setores da empresa sobre os processos da área, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os prazos legais e normas da companhia.