Apoio no projeto de atração da empresa nos pilares de cultura (marca empregadora);
– Alinhamento de perfil com o gestor da vaga;
– Condução dos processos de R&S para projetos corporativos e de franquias;
– Realização de todo o processo desde: divulgação, qualificação, triagem, entrevistas por competências e finalizações dos processos;
– Acompanhamento e gestão indicadores;
– Condução de Onboarding;
– Apoio no Programa de Estagiários;